5月27日上午，梁丽萍校长深入经济管理学院调研座谈，立足高校经济管理学科教育发展趋势，详细了解学院建设情况，共同谋划学院未来发展路径。教务部、科研管理部临时负责人陪同调研，经济管理学院全体教师参与座谈。
座谈会上，经济管理学院临时负责人从专业集群发展、师资队伍建设、人才培养质量以及产教融合进展等方面全面汇报学院建设基本情况。学院各教研室主任、分团委临时负责人及教师代表围绕各自工作，详细汇报了人才培养方案修订、专业课程建设、毕业论文和就业指导等工作开展情况。教务部、科研管理部临时负责人对学院教学、科研工作提出意见和建议。
梁丽萍认真倾听大家的发言，对学院近年来取得的成绩给予肯定，对学院全体老师在学校建设发展中作出的贡献表示感谢。梁丽萍指出，当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，人工智能、大数据等新技术的涌现，对学科建设与发展提出了新挑战。加快建设高水平应用型大学，对二级学院的办学水平和贡献度提出了更高要求。经济管理学院要立足时代变局与学校战略，从三方面明晰发展定位，找准发展路径。要聚焦交叉融合，打破学科壁垒，推动经济学、管理学与计算机科学、统计学等学科的深度交叉，培育“新经管”特色方向。要立足区域发展，精准对接地方产业转型升级需求，发挥学院专业、人才、科研优势，打造服务地方产业升级的特色研究平台，强化应用型办学底色。要强化国际视野，拓宽国际交流渠道，在课程体系、学生培养、队伍建设等方面探索国际合作模式，提升学院国际化办学水平。
就进一步推动经济管理学院高质量发展，梁丽萍提出五点要求。一要以学科建设为龙头，集中资源建设优势学科，组建跨学科研究团队，以数智化引领互联网、大数据、人工智能等先进技术与经管类、财会类专业深度融合，持续提升学院核心竞争力。二要以人才培养为根本，坚持立德树人根本任务，着力优化课程体系，完善实践育人模式，构建“校内实验、校外实践、专业竞赛、创新创业”的“四位一体”实践教学体系，持续创新应用型人才培养模式。三要以师资队伍为关键，强化人才引育，加大有影响力学科领军人才与青年骨干引进力度，完善访学交流、企业挂职等机制，着力打造高质量“双师型”教师队伍。四要以社会服务为纽带，主动对接政府、企业需求，积极开展决策咨询、政策研究等服务，提高科研成果转化效能，持续增强科研实力，助推地方经济社会发展。五要以就业创业为导向，强化学生职业规划教育，就业指导服务体系，积极开展访企拓岗，强化反馈与改进，扎实做好毕业生就业创业工作，推进毕业生高质量充分就业。
座谈会前，梁丽萍实地考察经济管理学院教研室活动场所、实验室建设、文化氛围营造及教学活动开展情况。
